Optimiert Einsatzplanung im Netz- und Anlagenbetrieb.
In Deutschland entwickelt · Betrieb in der EU oder im eigenen Haus
Gemeinsam umgesetzt mit
Souveränes Hosting in Deutschland, single-tenant ab dem ersten Nutzer.
Recht, Steuern und Compliance für den rechtssicheren Einsatz.
Beratung und Umsetzung für die öffentliche Hand, vom KI-Readiness-Assessment an.
Die Krankmeldung kommt vor Schichtbeginn, der Plan für die Woche steht seit Freitag. Die Personalplanung geht die Qualifikationsnachweise durch, prüft die Ruhezeiten in der Zeitwirtschaft und telefoniert Bereitschaften ab. Kommt am Nachmittag ein Großprojekt dazu, wird derselbe Plan ein zweites Mal aufgemacht.
Von 34 Namen bleiben nach Nachweis und Ruhezeit vier, die heute wirklich fahren dürfen, und dieser Abgleich macht die 25% weniger Planungsaufwand aus.
Die 25% weniger Planungsaufwand sind die Kennzahl, die für diesen Agenten hinterlegt ist. Bezirksgröße, Zahl der Nachweise und die drei Planungsrunden beschreiben einen üblichen Vormittag in der Einsatzplanung, gemessen ist daran nichts.
Der Agent liest die Krankmeldung aus dem HR-System und schneidet sie mit dem Schichtplan des Netzbezirks. Er markiert jede Schicht, die dadurch unterbesetzt ist.
Schichtplan Netzbezirk Nord, KW 41, 2 unterbesetzte Schichten am 06.10.Der Agent prüft für jede verfügbare Kraft die geforderten Nachweise und die Ruhezeit seit dem letzten Einsatz. Wer nicht in Frage kommt, steht mit Grund in der Liste.
4 von 34 Kräften einsetzbar, 2 wegen Ruhezeit ausgeschlossen, 1 Schaltberechtigung abgelaufenDer Agent stellt zwei Varianten für die Frühschicht zusammen, jede mit Namen, Nachweisstand und Folgen für die Folgewoche. Die Personalplanung wählt und gibt frei.
besetzung_kw41_nordbezirk.xlsx, 2 Varianten, 6 betroffene SchichtenEr legt Varianten mit Namen und Nachweisstand vor. Die Einteilung zeichnet die Personalplanung.
Ob eine Kraft am freien Tag einspringt, klärt der Personalreferent im Gespräch. Bis zur Zusage führt der Agent den Namen als offenen Vorschlag.
Wer die Schaltberechtigung am 24.09. erneuert hat, ohne dass der Nachweis im HR-System steht, gilt für ihn als abgelaufen. Der Personalreferent trägt den Nachweis nach, danach steht die Kraft wieder im Vorschlag.
Angebundene Systeme
Betrieb
In der Regel steht ein Pilot innerhalb von 6 bis 8 Wochen auf Ihren eigenen Daten. Der Agent wird dabei an Ihre bestehenden Systeme angebunden, nicht als Parallelwelt betrieben.
EU-Cloud oder Private Cloud. Die Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform; Modelle werden nicht mit Ihren Daten trainiert. Details im Trust Center.
Das ist ein Erfahrungswert aus vergleichbaren Projekten und Prozess-Benchmarks, keine Zusage. Den für Sie realistischen Effekt ermitteln wir im Assessment vor dem Piloten.
