Optimiert Bewerbungsprozesse in Kanzleien und Beratungen.
In Deutschland entwickelt · Betrieb in der EU oder im eigenen Haus
Gemeinsam umgesetzt mit
Souveränes Hosting in Deutschland, single-tenant ab dem ersten Nutzer.
Recht, Steuern und Compliance für den rechtssicheren Einsatz.
Beratung und Umsetzung für die öffentliche Hand, vom KI-Readiness-Assessment an.
Die Unterlagen kommen über das Bewerbungsportal, per Mail und über die Kanzleiwebsite, jede Mappe anders aufgebaut. Für jede Bewerbung werden Examensnoten, Stationen, Schwerpunktbereich und Sprachen aus wechselnden Formaten herausgesucht und gegen das Kompetenzprofil gehalten. Wer spät gelesen wird, wird kürzer gelesen.
Über siebzig Mappen hinweg macht der Wegfall der neun Suchminuten je Mappe die 40% schnellere Vorauswahl aus, und alle drei Bewertenden lesen dasselbe Raster.
40% schnellere Vorauswahl steht als Kennzahl im Datensatz dieses Agenten. Siebzig Mappen, sechs Kriterien und neun Minuten je Mappe zeichnen einen üblichen Ausschreibungslauf in einer Kanzlei nach, gezählt wurde hier nichts.
Der Agent zieht aus jeder Mappe Examen, Stationen, Schwerpunkt und Sprachen heraus, unabhängig vom Aufbau der Vorlage. Fehlende Angaben führt er als fehlend und nicht als Null.
Ausschreibung GR-Sen-07, 70 Mappen gelesen, 5 ohne ZeugnisanlageZu jedem Kriterium notiert der Agent die Fundstelle in der Mappe mit Seite und Abschnitt. Auch das Nichterfüllte steht mit Fundstelle da.
Abgleichtabelle, 6 Kriterien je Mappe, 402 FundstellenFür die Mappen, die der Fachbereich weiterverfolgt, stellt der Agent Fragen zu den offenen Punkten genau dieser Mappe zusammen. Der Leitfaden benennt, welche Angabe im Gespräch zu klären ist.
leitfaden_gr-sen-07_m0341.pdf, 9 Fragen, davon 3 zur Lücke im Jahr 2024Er legt den Abgleich mit Fundstellen vor, sortiert nach Erfüllungsgrad. Wer zum Gespräch kommt, entscheidet das Personalreferat mit dem Fachbereich.
Er hält fest, welche Angabe des Kompetenzprofils belegt ist und welche fehlt. Der Eindruck aus dem Gespräch entsteht bei den Beteiligten im Raum und geht in den Abgleich nicht ein.
Er weist je Mappe aus, welches der sechs Kriterien belegt ist und mit welcher Fundstelle. Ob aus den 402 Fundstellen eine Reihenfolge wird, legt das Personalreferat fest.
Angebundene Systeme
Betrieb
In der Regel steht ein Pilot innerhalb von 4 bis 6 Wochen auf Ihren eigenen Daten. Der Agent wird dabei an Ihre bestehenden Systeme angebunden, nicht als Parallelwelt betrieben.
EU-Cloud, Private Cloud oder On-Premise. Die Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform; Modelle werden nicht mit Ihren Daten trainiert. Details im Trust Center.
Das ist ein Erfahrungswert aus vergleichbaren Projekten und Prozess-Benchmarks, keine Zusage. Den für Sie realistischen Effekt ermitteln wir im Assessment vor dem Piloten.
