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HR Einsatzplanung Bildung

Eine Krankmeldung um 07:40 Uhr. Wer einspringen darf, ergibt sich erst aus drei Quellen.

Optimiert Einsatzplanung von Lehrpersonal.

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Öffentliche Verwaltung

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Eine krank gemeldete Lehrkraft und ein halber Vormittag am Telefon, bis der Ersatz steht.

Die Meldung kommt um 07:40 Uhr per Mail ins Sekretariat. Die Deputatsstände liegen in der Personalverwaltung, der Stundenplan im Campus-System, die Lehrbefähigung für das Modul in einer Liste der Fakultät. Wer vertreten kann, ergibt sich erst aus allen dreien zusammen, und geklärt wird es am Telefon.

1AusfallEine Lehrkraft meldet sich für die laufende Woche krank.
46Lehrende der FakultätSo viele stehen im Deputatsplan, bevor Lehrbefähigung und Terminlage die Menge zusammenstreichen.
3getrennte DatenständeDeputat, Stundenplan und Lehrbefähigung liegen in drei verschiedenen Quellen.
12Rückfragen bis zur ZusageSo viele Anrufe und Nachrichten laufen, bevor eine Person zusagt.

Liegen Deputat, Stundenplan und Lehrbefähigung in einer Trefferliste nebeneinander, sinkt der Planungsaufwand um 25%.

Die 25% weniger Planungsaufwand sind die Kennzahl dieses Agenten. Wer an der eigenen Fakultät nachrechnet, kommt bei den 46 Lehrenden und den zwölf Rückfragen bis zur Zusage auf andere Werte; hier stehen beide für einen Vertretungsfall mitten im Semester.

Drei Schritte durch den Vorgang.

Über die Zumutbarkeit einer Vertretung entscheidet die Personalabteilung, der Agent legt nur die fachlich möglichen Namen daneben.

Ausfall gegen den Stundenplan halten

Der Agent liest die Krankmeldung und zieht die betroffenen Termine aus dem Campus-System. Er benennt jede Veranstaltung, die ohne Lehrkraft dasteht.

3 Termine ohne Lehrkraft, Modul Datenbanken II, dienstags 08:15 bis 11:30 Uhr

Vertretungen nach Qualifikation abgleichen

Der Agent vergleicht Lehrbefähigung, freies Deputat und Verfügbarkeit zur Terminlage. Wer im Deputat schon über der Lehrverpflichtung liegt, erscheint mit Hinweis.

5 mögliche Vertretungen, 3 davon zur Terminlage frei, 2 davon über der Lehrverpflichtung

Vorschlagsliste mit Deputatsstand aufstellen

Der Agent stellt den Vorschlag mit einer Begründung je Name zusammen und legt ihn der Studienkoordination vor. Angesprochen werden die Lehrenden von der Koordination.

Vorschlagsliste mit 5 Namen, je Name Deputatsstand und Lehrbefähigung

Was der Agent nicht tut.

Die Zuordnung im Stundenplan nimmt er nicht vor.

Er liefert die Trefferliste mit einer Begründung je Name. Eingetragen wird die Vertretung von der Studienkoordination.

Die Angemessenheit einer Mehrbelastung bewertet er nicht.

Er zeigt, wer über der Lehrverpflichtung liegt und um wie viele Semesterwochenstunden. Ob das im Einzelfall vertretbar ist, klärt die Personalabteilung mit der Lehrkraft.

Lehrbeauftragte ohne Deputatskonto führt er in der Trefferliste nicht.

Sein Abgleich läuft über die Deputatsstände der Personalverwaltung, und dort steht nur das hauptamtliche Personal. Über einen Lehrauftrag für die drei Termine entscheidet die Fakultät.

Angebundene Systeme

  • Campus-Management-System
  • Personalverwaltung
  • Stundenplanung

Betrieb

  • BetriebsmodellEU-Cloud oder Private Cloud
  • VerarbeitungDSGVO-konform, kein Modelltraining mit Ihren Daten
  • Zuständige StellenPersonalabteilung, Studienkoordination

Die Fragen, die vor dem ersten Gespräch kommen.

Wie schnell ist der HR Einsatzplanung Bildung einsatzbereit?

In der Regel steht ein Pilot innerhalb von 4 bis 6 Wochen auf Ihren eigenen Daten. Der Agent wird dabei an Ihre bestehenden Systeme angebunden, nicht als Parallelwelt betrieben.

Wo werden die Daten verarbeitet?

EU-Cloud oder Private Cloud. Die Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform; Modelle werden nicht mit Ihren Daten trainiert. Details im Trust Center.

Woher kommt die Angabe „25% weniger Planungsaufwand“?

Das ist ein Erfahrungswert aus vergleichbaren Projekten und Prozess-Benchmarks, keine Zusage. Den für Sie realistischen Effekt ermitteln wir im Assessment vor dem Piloten.

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Eingangsprüfung, Vorgang 2026/04711