Optimiert Schicht- und Personaleinsatzplanung datenbasiert.
In Deutschland entwickelt · Betrieb in der EU oder im eigenen Haus
Gemeinsam umgesetzt mit
Souveränes Hosting in Deutschland, single-tenant ab dem ersten Nutzer.
Recht, Steuern und Compliance für den rechtssicheren Einsatz.
Beratung und Umsetzung für die öffentliche Hand, vom KI-Readiness-Assessment an.
Die Abmeldung kommt telefonisch beim Personalreferenten an, der Plan liegt im Schichtsystem, die Qualifikationen stehen in den HR-Stammdaten und der Auftragsvorlauf im MES. Wer einspringt, braucht den Anlagenschein und darf die vereinbarte Wochenarbeitszeit nicht reißen. Jede Verschiebung erzeugt eine weitere, bis die Woche wieder trägt.
25% weniger Planungsaufwand entstehen an dieser Stelle: Statt sechs Kalender gegen zwei Nachweislisten zu halten, bekommt der Referent die zwei möglichen Besetzungen samt ihren vier Folgeschichten vorgelegt.
Die 25% weniger Planungsaufwand sind die Kennzahl dieses Agenten. Dass von sechs zeitlich möglichen Kräften genau zwei den Anlagenschein für die Extruderlinie haben, ist ein üblicher Zuschnitt einer Schichtgruppe und kein erhobener Wert.
Der Agent liest die Abmeldung und die Schichtbelegung der Woche und gleicht sie mit dem Auftragsvorlauf aus dem MES ab. Er benennt die Schichten, die ohne Nachbesetzung unter die geplante Besetzung fallen.
Belegungsübersicht KW 41, Extruderlinie 3 unterbesetzt in 2 von 15 SchichtenDer Agent rechnet für jede zeitlich mögliche Kraft die Ruhezeit zwischen ihrer letzten Schicht und dem Beginn der Frühschicht aus und sieht den hinterlegten Anlagenschein nach. Wer die gesetzliche Ruhezeit erst im Lauf des Vormittags erfüllt oder nahe an der vereinbarten Wochenarbeitszeit liegt, steht mit Uhrzeit und Überstundenstand in der Liste.
6 Kandidaten geprüft, 2 mit Freigabe Extruderlinie 3, eine davon nach Schichtende Sonntag 22:00 Uhr erst ab 09:00 Uhr einsetzbar, die andere bei 11 ÜberstundenDer Agent stellt die möglichen Besetzungen samt ihrer Folgeschichten nebeneinander und schreibt zu jeder, was sie an anderer Stelle verschiebt. Die Personalleitung wählt und zeichnet.
planvorschlag_KW41_extruder3.xlsx, 2 Varianten, je 4 betroffene FolgeschichtenEr legt die Varianten mit ihren Folgeschichten vor. Eingetragen und freigegeben wird der Plan von der Personalleitung.
Er sieht Qualifikation und Zeitkonto. Ob jemand einspringt, klärt der Personalreferent im Gespräch mit der Kraft.
Eine Abwesenheit, die noch nicht erfasst ist, führt er als verfügbar. Der Vorschlag muss dann von Hand korrigiert werden.
Angebundene Systeme
Betrieb
In der Regel steht ein Pilot innerhalb von 6 bis 8 Wochen auf Ihren eigenen Daten. Der Agent wird dabei an Ihre bestehenden Systeme angebunden, nicht als Parallelwelt betrieben.
EU-Cloud oder Private Cloud. Die Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform; Modelle werden nicht mit Ihren Daten trainiert. Details im Trust Center.
Das ist ein Erfahrungswert aus vergleichbaren Projekten und Prozess-Benchmarks, keine Zusage. Den für Sie realistischen Effekt ermitteln wir im Assessment vor dem Piloten.
